応募方法を知りたいです。

採用ホームページ右上にございます「ENTRY」より、会員専用のマイページにログインして、応募方法をご確認ください。

マイページにログインしましたが、ユーザーID・マイページURLが届きません。

お手数ですが、以下問合せ先まで、名前・大学名を、登録したメールアドレスからご連絡ください。
aft_careers@asv.ajinomoto.com

会社説明会はいつ開催されるのですか？

マイページ（採用ホームページ右上にございます「ENTRY」より登録可能）より、ご案内させていただきます。なお、選考対象は化学系の基礎知識のある方となります。あらかじめご了承ください。

応募書類は返却してもらえますか？

当社では、応募書類を返却しておりません。あらかじめご了承ください。

OB訪問・OG訪問をしたいのですが、OB・OGの紹介はしてもらえるのでしょうか？

大変申し訳ございませんが、当社からOB・OGを紹介しておりません。

専攻分野によって、何か違いはありますか？

大学で習得するレベルの化学の知識は必要ですが、分野は問いません。研究内容や学業への取り組み姿勢などが、採用基準に影響します。また、当社では、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。（例　有機化学、無機化学、理論化学、物理化学、化学工学、電気化学、計算科学、生物、薬学、農学、デバイス工学など）

配属先はどのように決まりますか？

配属先は、会社のニーズ、本人の志向・適性などを勘案し決定しております。職種別エントリーから入社いただいた場合の初期配属先は、志望職種を担う部署への配属となります。

入社後の人事異動はどのようになっていますか？

当社には「キャリア面談」という制度があり、１年に１度、本人と上司と１対１でのキャリア面談を実施します。この面談は、従業員一人ひとりが自身の状況(今の仕事のこと、将来どんなことをしたいか、プライベートについて、など)をしっかりと上司に伝える場となります。最終的には、本人の「志向」と会社が本人に期待する役割、さらには本人の適性や能力、育成観点などの要素を総合的に判断して人事異動を決定します。

人事異動はどのくらいのペースでありますか？

人によって違いはありますが、新入社員の場合はおおよそ10年で2～3箇所程度の職場で経験を積めるよう人事異動を予定しています。

入社してからが不安です。入社後はどのようなイメージでしょうか？

初めての会社、社会人としての出発であれば不安があって当然です。入社後は新入社員研修から始まり、社会人としての成長をサポートする充実した教育研修制度があります。また、皆さんの成長を考え、先輩方が優しく指導してくれる組織風土が当社にはあります。

英会話のスキルは必要でしょうか？

絶対必要という訳ではありませんが、あれば必ず活かすことができます。グローバル化の時代、海外とのコミュニケーションも増えています。また、入社後には学ぶ環境（研修修了時に費用の7割を補助）もありますので、積極的に活用してほしいと思います。